| 索引號： | 無 | 分類： | |||
| 發布機構： | 文號： | 號 | |||
| 成文日期： | 2013-05-11 | 發布日期： | 2013-05-11 | 有效性： | |
| 名稱： | 海安縣政府信息公開工作考核辦法 | ||||
第一條 為深入扎實推進政府信息公開工作，加快建設透明、廉潔、服務型政府，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），參照《南通市政府信息公開工作考核辦法》，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于各區（鎮）、縣政府各部門、各有關單位。
行政主管或聯系部門負責所轄或聯系公共企事業單位信息公開工作的指導和考核工作。
第三條 縣政府辦公室負責全縣政府信息公開考核工作的組織指導、方案制訂及工作協調。
第四條 政府信息公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。
第五條 政府信息公開工作考核的標準：組織機構健全，工作責任明確；公開內容符合規定，更新及時；信息公開形式實用有效，方便公眾；公開制度完善，執行到位；監督機制健全，責任追究落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。
第六條 政府信息公開工作考核的主要內容：
（一）政府信息公開工作的組織推進情況。包括組織領導、綜合指導、機構人員、制度建設、學習培訓等情況。
（二）政府信息公開工作情況。包括公開指南、公開目錄編制和完善情況，主動公開的政府信息發布情況；依申請公開政府信息和政府信息依申請公開信箱受理、答復情況；公開信息的保密審查制度執行情況；政府信息文本報送情況；政府信息公開工作年度報告的編制及發布情況。
（三）政府信息公開載體建設情況。包括政府網站、公告欄、查閱場所等政府信息公開載體建設情況；檔案館、公共圖書館及結合本地、本部門、本單位實際采取的方便服務對象的其他公開載體建設情況。
（四）政府信息公開工作監督情況。包括投訴、舉報、行政復議和行政訴訟的處理以及應對情況；落實責任追究的情況；對政府信息公開工作的指導和督查等情況。
第七條 政府信息公開考核工作實行量化標準（見附件）。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格4個等次。各等次的分值標準：
（一）優秀（90分以上）：認真貫徹執行政府信息公開各項規定，內容全面，重點突出，措施有力，成效顯著，群眾滿意。
（二）良好（80分-89分）：貫徹執行政府信息公開各項規定，內容豐富，工作有重點，措施比較得力，取得一定成效，群眾比較滿意。
（三）合格（60分-79分）：貫徹執行政府信息公開各項規定，內容一般，成效不明顯，群眾基本滿意。
（四）不合格（60分以下）：未能認真貫徹執行政府信息公開的有關規定，或內容長期不更新，或保密審查制度不嚴，有泄密現象，或公開流于形式，群眾不滿意等。
第八條 政府信息公開工作考核采取日常考核與年度考核相結合、重點考核和全面考核相結合的辦法。日常考核按季進行，占全年考核分值的30%；年度考核于次年1月底前完成，占全年考核的70％。考核結果于次年3月底前公布。
第九條 政府信息公開工作日常考核的具體內容：
（一）日常考核總分100分，其中季度考核占90分，其他考核占10分。
（二）縣政府辦公室會同縣監察局，于前三個季度結束后的第一個月通過網絡等方式對各區（鎮）、各部門和單位的政府信息公開工作進行隨機檢查，主要檢查應主動公開政府信息是否及時、準確公開，動態信息是否及時更新。前三個季度檢查每次滿分為30分。
（三）縣政府辦公室對各區（鎮）、各部門和單位參加相關會議（培訓、學習）情況、報送材料情況等進行記錄，滿分為10分。
第十條 政府信息公開工作年度考核的基本程序是：
（一）縣政府辦公室牽頭，會同縣監察局、縣政府法制辦、縣保密局、縣檔案局和縣政務信息中心等縣政務公開領導小組辦公室組成部門組成考核小組，制訂考核方案經縣政務公開領導小組審定后提前20日下發考核通知。
（二）被考核區（鎮）、部門和單位接到通知后進行自查，并形成書面材料在考核前5日內書面報縣人民政府辦公室。
（三）考核小組采取網上檢查、實地考核、聽取情況匯報、查閱相關檔案資料、明察暗訪、征求群眾意見等形式對被考核區（鎮）、部門和單位進行全面考核。
（四）考核小組綜合日常考核與年度考核情況，提出初步考核意見，報縣政府信息公開領導小組確定考核等次后，以書面形式通知被考核對象，并向雙重管理部門或單位的上級主管部門通報考核結果。
第十一條 政府信息公開工作考核結果納入區鎮和部門目標責任考核體系，并計入總分。對考核中被評為優秀等次的，予以通報表彰；對考核不合格的區（鎮）、部門和單位，責令限期整改，并取消當年度區（鎮）、部門和單位績效考核評先評優資格；對整改后仍達不到要求，給予通報批評。
第十二條 教育、醫療衛生、供水、供電、供氣、環保、公共交通等與人民群眾利益密切相關的公共企事業單位信息公開工作考核，按照國家行業主管部門制定的信息公開目錄和考核標準，參照本辦法執行。
第十三條 本辦法由縣政府辦公室政府信息公開領導小組負責解釋。
附：海安縣政府信息公開工作考核評分標準
| 考核
項目
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考核目標
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分值
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評分標準
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考評
得分
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| 組織
領導
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建立健全政府信息公開工作的組織領導體系，網絡完善，制度齊備，責任落實。
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20
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領導重視，班子成員有專人分管，將政府信息公開作為依法行政的重要工作來抓。（4）
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| 工作機構健全，有明確、穩定的工作人員從事政府信息公開工作，工作業務熟練。（4）
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| 建立健全信息主動公開、依申請公開、保密審查、監督檢查和責任追究等制度。（10）
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| 積極開展宣傳發動和人員培訓。（2）
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| 公開
內容
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按照依法全面真實及時的原則，對除涉及國家秘密和依法受到保護的商業秘密、個人隱私之外的政府信息，如實及時公開。把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的問題作為公開的重點內容。依申請公開和部門信箱受理及時、答復準確。嚴格執行保密審查制度。
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50
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公開指南全面準確，目錄設置科學整。（6）
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| 發布的信息分類明晰、內容完整、格式規范，便于公眾查詢、閱讀（6）
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| 公開內容重點突出，涉及公眾切身利益的重要事項依法予以公開。（10）
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| 主動公開政府信息及時、準確。（6）
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| 依申請公開政府信息、部門信箱、在線咨詢、部門意見箱等受理及時、答復準確 、合法合規。（8）
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| 嚴格執行保密審查制度、臺帳資料完整（8）
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| 及時、準確編制并發布年度報告（4）
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| 按規定時限向縣檔案局（館）提供紙質文本、電子文本。（2）
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| 公開
載體
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以高效、快捷、便民為原則，拓展政府信息公開渠道，滿足群眾信息需要。
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15
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加強網站建設，切實打造政府信息公開的第一平臺。（4）
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| 加強查閱場所建設，方便群眾查閱。（4）
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| 建立健全新聞發布會制度并組織實施，運用工作簡報、通過新聞媒體大力開展宣傳 。（3）
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| 充分利用信息公告欄等方式公開政府信息。（2）
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| 積極探索各種便民服務的形式。（2）
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| 監督
檢查
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加強監督檢查工作，對違規行為進行追究。
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5
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定期檢查本單位及下屬單位信息公開制度等落實情況。（3）
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| 公開本機關受理舉報、投訴的聯系方式，并及時妥善地處理、答復公眾的投訴舉報。（1）
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| 妥善處理涉及政府信息公開的行政復議和行政訴訟。（1）
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| 公開效果及社會滿意度
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行政效率進一步提高，行政行為進一步規范，依法行政水平得到有效提高，機關作風明顯好轉。
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10
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政府信息公開效果良好，沒有發生被媒體曝光、影響較大的典型案例。（2）
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| 沒有發生因政府信息不公開、錯誤公開，而引發破壞社會穩定的群體性事件。 （2）
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| 機關及其工作人員沒有出現嚴重的行政過錯。（2）
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| 社會評議群眾滿意度高。（4）
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| 加分和
扣分
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（加分后超過100分的，按100分處理）
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政府信息公開工作獲得國家、省、市、縣表彰的，分別加8、6、4、2分；
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| 發生泄密事件被查實的，行政復議被認定違法、行政訴訟敗訴的，發生一次扣10分。
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| 合計
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100
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